Liderazgo Militar Femenino en la Cultura Organizacional del Ejército del Perú, 2023
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Fecha
2024-12-05
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Editor
Escuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Postgrado
Resumen
El presente informe analiza el impacto del liderazgo militar femenino en la cultura organizacional del Ejército del Perú, abordando las experiencias y desafíos que enfrentan las oficiales en posiciones de comando. Mediante una metodología cualitativa, se investigan los elementos que caracterizan el liderazgo de las mujeres, su influencia en el ambiente institucional y su contribución a la transformación de prácticas y valores organizacionales. Este análisis se basa en entrevistas y observación directa, las cuales ofrecen una visión integral de cómo el liderazgo femenino se incorpora y enriquece la cultura militar, promoviendo un ambiente de respeto, disciplina y cumplimiento de las misiones asignadas. Los resultados de la investigación demuestran que las oficiales femeninas, al adoptar un estilo de liderazgo asertivo y empático, fortalecen la cohesión de sus unidades y contribuyen a una cultura de respeto hacia los valores militares. Sin embargo, también se identificaron barreras culturales y estructurales que dificultan su plena inclusión en roles de liderazgo de alto nivel. Estas barreras incluyen la resistencia cultural y el predominio de normas históricas que no siempre consideran a las mujeres como aptas para posiciones de alto mando. A pesar de estos desafíos, las oficiales logran desarrollar una gestión efectiva, generando cambios que mejoran la dinámica de las unidades y fomentan un ambiente inclusivo. Este estudio sugiere que el liderazgo femenino es un elemento clave para la modernización del Ejército del Perú y la optimización de su cultura organizacional. La implementación de políticas de inclusión y programas de formación en liderazgo contribuiría a fortalecer la presencia de mujeres en roles estratégicos. En conclusión, el informe destaca la necesidad de promover la equidad de género y de reconocer el potencial transformador del liderazgo femenino en las Fuerzas Armadas, estableciendo un marco para la implementación de iniciativas que favorezcan una cultura militar más inclusiva y equitativa.
Descripción
Palabras clave
Liderazgo militar femenino, cultura organizacional, equidad de género, inclusión