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Políticas de Seguridad Nacional frente a las amenazas transnacionales en la triple frontera. Análisis comparado: Brasil, Colombia y Perú, 2025
(Escuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Posgrado, 2025-12-19) Sandoval Reyes, Erik Franklyn; Sotero Carnero, Rodrigo Enrique; Barreto Bardales, Iván Ricardo; Escuela Superior de Guerra del Ejército - Escuela de Posgrado
La Política Nacional Multisectorial de Seguridad y Defensa Nacional (PNMSDN), es una herramienta de la política pública que busca afrontar las diferentes amenazas que pueden afectar la seguridad del estado; sin embargo, este documento no ha sido concebido para enfrentar las nuevas amenazas que se han establecido en la triple frontera Perú Colombia Brasil, toda vez que estas organizaciones criminales se han constituido en esta área ante la falta de presencia del Estado. Ante esta problemática, se expone el presente estudio que ha tenido como objetivo analizar el desarrollo de la Política de Seguridad Nacional frente a las amenazas transnacionales en la triple frontera amazónica con Brasil y Colombia; se ha llevado a cabo mediante el enfoque cualitativo siendo un estudio del tipo teórico empírico y desarrollado mediante el método hermenéutico interpretativo, se emplearon como técnicas de recolección de datos a la entrevista, la observación directa y el análisis documental con sus correspondientes instrumentos, el análisis de la información se desarrolló mediante el programa Atlas.ti,; finalmente se concluye que a la Política Nacional Multisectorial de Seguridad y Defensa Nacional (PNMSDN) reconoce correctamente el carácter transnacional y multidimensional del problema, pero en la triple frontera su despliegue sigue mostrando una brecha de ejecución producto de la falta de aprobación del PEM, los lineamientos no se convierten en campañas sostenidas con mando y control unificado, indicadores, trazabilidad fluvial/terrestre y presupuesto.
Mejora del desempeño operacional en la Compañía Especial Contraterrorista N° 61: Un estudio sobre técnicas, tácticas y procedimientos en Operaciones Especiales Urbanas, 2025
(Escuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Posgrado, 2025-12-29) Deglane Mejía, Óscar Enrique; Gonzales Ordoñez, Percy Bladimir; Talavera Prado, Gamaliel Manuel Gustavo; Escuela Superior de Guerra del Ejército - Escuela de Posgrado
La investigación titulada "Mejora del desempeño operacional en la Compañía Especial Contraterrorista N° 61: un estudio sobre técnicas, tácticas y procedimientos en Operaciones Especiales Urbanas, 2025" analiza cómo se emplean las técnicas, tácticas y procedimientos en la CECOT N° 61 para optimizar su efectividad en entornos urbanos complejos. El estudio adoptó un enfoque cualitativo de tipo teórica empírica, utilizando la triangulación de entrevistas a siete (07) especialistas, observación y análisis documental. Basada en teorías clásicas y contemporáneas, la investigación valida que la CECOT destaca en combate cercano y ataque de precisión quirúrgica para misiones de acción directa y contraterrorismo, priorizando la precisión y minimización de riesgos. Sin embargo, se detecta una brecha crítica en la formalización doctrinal, que afecta la estandarización y la interoperabilidad interinstitucional, limitando la sostenibilidad operativa a largo plazo.
El estudio revela que las tácticas, aunque efectivas, dependen de doctrinas adaptadas principalmente israelíes y carecen de un respaldo doctrinal propio. Las técnicas utilizadas son especializadas, pero no estandarizadas, y los procedimientos operativos, si bien estructurados, se aplican empíricamente sin formalización. La mejora operacional se fundamenta en la consolidación doctrinal, la inversión en tecnologías de inteligencia y vigilancia, y el fortalecimiento de la legitimidad operativa mediante un entrenamiento riguroso y la retroalimentación continua.
Gestión por competencias en la administración de personal para la asignación de puestos por el COPERE
(Escuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Posgrado, 2026-04-24) Castañeda Barrios, Héctor Estoardo; Talavera Prado, Gamaliel Manuel Gustavo; Escuela Superior de Guerra del Ejército - Escuela de Posgrado
La presente investigación ha tenido como finalidad: esclarecer, aclarar y demostrar lo importante que es la elección y nombramiento de los oficiales idóneo y adecuado en un determinado puesto, tarea trascendental que tiene el COPERE del Perú. El estudio desarrollado se dio a través de un enfoque cualitativo, de un tipo teórico empírico, con el método hermenéutico imperativo, de corte transversal. El muestreo utilizado fue a través de la muestra de expertos. La presente investigación se llevó acabo con una entrevista semiestructurada al personal que labora, se desempeña o se ha desempeñado en el COPERE, complementándolo también con un análisis documental que permitió desarrollar la investigación y estudio de la gestión por competencias en la administración de personal para la asignación de puestos por el COPERE, así también se muestra la vinculación entre las categorías de sistema de gestión, gestión por competencias y gestión de personal en base a sus capacidades que posibilitan ahondar, indagar, entender y vislumbrar el tema desarrollado y analizado.
Como producto y consecuencia de la investigación se muestra que la responsabilidad principal dentro del Ejército recae en los DACOS que pertenecen al COPERE, por medio de los cuales se administran, asesoran y seleccionan al personal de oficiales y están preparados, calificados para obtener los fines proyectados de la institución, el escenario del problema que se registra anualmente es la asignación presupuestaria que es necesaria para la ejecución de la designación de personal en base a las necesidades que se presentan, con el personal más adecuado tomando siempre como referencia sus capacidades para ocupar los puestos o cargos. Es así que se observa la importancia que se le debe de dar al papel de la gestión por capacidades, ya que este produce un valor agregado si se realiza con un plan y proyecto eficiente para realizar el monitoreo y análisis del personal adecuado para cada cargo tomando como eje principal sus capacidades y realizando la asignación en forma meritocratica, ya el problema se exterioriza en el tiempo que no se efectúa el proceso de estudio, observación y distinción en la asignación y selección de cargos en forma concienzuda y eficiente de acuerdo a las normativas vigentes. Como asunto final es importante y relevante dar una prioridad especial a la Gestión de personal en base a sus capacidades ya que este aspecto busca la mayor productividad del trabajo y labor en un menor tiempo y generando un mínimo de gasto, lo que es un índice y muestra de efectividad y eficacia en la utilización de los recursos financieros, materiales y principalmente humanos de nuestra institución.
Empleo de las capacidades de lanzamiento de carga de la escuela de paracaidistas del ejército en apoyo a operaciones y acciones militares. Lima, 2022
(Escuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Posgrado, 2026-04-24) Córdova Ortiz, Renato Alexis; Bonilla Ferreyra, Jorge Luis; Escuela Superior de Guerra del Ejército - Escuela de Posgrado
La presente investigación tuvo como objetivo analizar el empleo de las capacidades de lanzamiento de carga de la Escuela de Paracaidistas del Ejército en apoyo a operaciones y acciones militares en Lima durante el año 2022. El estudio surgió ante la necesidad de fortalecer esta capacidad logística, la cual permite garantizar el sostenimiento de las tropas en escenarios de difícil acceso y contribuir en acciones de ayuda humanitaria frente a desastres naturales.
La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, de tipo teórico–empírico, empleando el método hermenéutico. Para la recolección de información se aplicaron entrevistas semiestructuradas a oficiales y especialistas con experiencia en paracaidismo militar, así como la observación directa de las capacidades de la Escuela de Paracaidistas y el análisis documental de normativa, doctrina y antecedentes relacionados con el lanzamiento de carga.
Los resultados evidenciaron que esta capacidad posee un alto valor estratégico y táctico, al permitir el sostenimiento logístico y la respuesta inmediata en diversos contextos operacionales. Sin embargo, se identificaron limitaciones asociadas a la antigüedad del material, la insuficiente actualización doctrinaria y deficiencias en el entrenamiento del personal.
En conclusión, la investigación aporta elementos para optimizar el empleo de esta capacidad mediante la modernización del equipamiento, la actualización doctrinaria y el fortalecimiento del entrenamiento especializado.