Gestión por Procesos y Desempeño Laboral en la 32ª Brigada de Infantería Trujillo, 2022

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dc.contributor.advisorSolier Castro, Yessenia
dc.contributor.authorMendoza Rojas, Elizabeth
dc.date.accessioned2024-07-22T15:17:56Z
dc.date.available2024-07-22T15:17:56Z
dc.date.issued2023-12-18
dc.description.abstractEl estudio investigativo tuvo como objetivo “determinar cómo se relaciona la gestión por procesos y el desempeño laboral en el Cuartel General de la 32ª Brigada de Infantería, Trujillo, 2022”. Investigación de enfoque cuantitativo porque se emplearon procedimientos estadísticos para la medición numérica en base a la Estadística Descriptiva e Inferencial para la presentación, descripción y análisis de los resultados; prueba de hipótesis y generalización de las conclusiones. Se desarrolló el proceso investigativo considerando el tipo básico, por su aporte de nuevos conocimientos y hallazgos dentro de un diseño correlacional/transversal, que permitieron determinar el grado de relación entre las variables investigadas aplicando los instrumentos una sola vez en un tiempo único. La población lo constituyeron 122 trabajadores civiles y militares y la muestra no probabilística lo conformaron 93 trabajadores que se determinaron de manera aleatoria. El instrumento utilizado fue el cuestionario de preguntas cerradas altamente confiable en base a una encuesta que midieron a cada variable y sus dimensiones conformada por 16 ítems y validados por opinión de expertos especialistas en el tema investigado. La conclusión indicó que existe una relación significativa entre la gestión por procesos y el desempeño laboral, puesto que en la prueba de hipótesis el p-valor encontrado fue menor que el error estadístico estimado; del mismo modo las variables se relacionaron con un coeficiente positivo moderado (r = 0.515); ello implica que al mejorar la gestión por procesos también mejora o aumenta el desempeño laboral no en forma inmediata, sino con una tendencia media o moderada.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14141/75
dc.language.isospa
dc.publisherEscuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Postgrado
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceEsge - Epg
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectcooperación y trabajo en equipo
dc.subjectprocesos de soporte
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.titleGestión por Procesos y Desempeño Laboral en la 32ª Brigada de Infantería Trujillo, 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40221180
renati.advisor.orcid0000-0002-1121-7112
renati.author.dni43856225
renati.discipline031
renati.jurorVivanco Burgos, Roberto Joaquín
renati.jurorleón Jesus, Eduardo Gonzalo
renati.jurorDe la Cruz Grajeda, Abraham Felix
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Militares
thesis.degree.grantorEscuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Postgrado
thesis.degree.nameMagister en Ciencias Militares

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