Cultura Organizacional de la Compañía Perú en Haití 2021: Estudio de Caso

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dc.contributor.advisorAngulo Arguedas, José Luis
dc.contributor.authorPeña Murillo, Fernando Leopoldo
dc.date.accessioned2024-10-21T16:24:49Z
dc.date.available2024-10-21T16:24:49Z
dc.date.issued2021-08-07
dc.description.abstractLas Instituciones Armadas en el Perú contemplan como una de sus misiones principales la participación internacional en misiones de paz bajo la tutela del Consejo de Seguridad de la Organización de las Naciones Unidas. Uno de estos contingentes fue “La Compañía de Infantería Perú” destacada en Haití, la misma que tuve el honor de comandar el año 2015. Durante la convivencia se presentaron algunos problemas que afectaban el clima organizacional y son razón de este estudio. El estudio se basó en el paradigma hermenéutico interpretativo, con enfoque cualitativo, de tipo teórico empírico y de alcance inductivo analítico. El muestreo fue no probabilístico y por conveniencia. En este estudio se realizó una entrevista a profundidad al personal militar en actividad que laboro en la Compañía de Infantería Perú el año 2015 y, un análisis documental de la normatividad vigente, así como también trabajos académicos que se relacionan con el tema. y teoría relacionada. Los principales resultados nos indican que, existieron diversos factores que afectaron el clima organizacional desde la etapa de pre despliegue. Uno de estos factores es que el personal al de las tres instituciones armadas, tiene diferente formación, usos y costumbres que colisionan con la de los demás, así como también el rango de edades y grados de los mismos. Existen mitos generados en las instituciones que solo pueden solucionarse a través de una convivencia y guiados por un liderazgo que permita acabar con estas diferencias.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14141/257
dc.language.isospa
dc.publisherEscuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Postgrado
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceEsge - Epg
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectMotivación
dc.subjectliderazgo
dc.subjectrelaciones de poder
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.titleCultura Organizacional de la Compañía Perú en Haití 2021: Estudio de Caso
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni43696474
renati.advisor.orcid0000-0002-8851-3200
renati.author.dni43675936
renati.discipline031
renati.jurorAngulo Arguedas, José Luis
renati.jurorPalacios Sanchez, Jose
renati.jurorFernandez Paucar, Jeff Miller
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Militares
thesis.degree.grantorEscuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Postgrado
thesis.degree.nameMagister en Ciencias Militares

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