Impacto de la gestión del talento humano en la toma de decisiones geopolíticas en las Fuerzas Armadas del Perú, 2025

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dc.contributor.advisorMarquina Mauny, Wilfredo Javier
dc.contributor.authorCamarena Valenzuela, Pedro Raúl
dc.contributor.authorCampo Ríos, Dhany
dc.date.accessioned2025-12-16T19:24:43Z
dc.date.available2025-12-16T19:24:43Z
dc.date.issued2025-11-28
dc.description.abstractEl presente trabajo evalúa el impacto de la gestión del talento humano (GTH) en la toma de decisiones geopolíticas en las Fuerzas Armadas (FF. AA.) del Perú, 2025. La investigación se fundamenta en el reconocimiento de que, aunque la GTH se ha consolidado como un aspecto clave en instituciones militares a nivel mundial, en el escenario de las FF. AA. del Perú esta gestión sigue siendo deficiente, lo que crea una brecha significativa en la capacidad de respuesta estratégica ante desafíos complejos y cambiantes. El objetivo general fue evaluar dicho impacto, postulando la hipótesis de que una GTH estratégica a través de la motivación, la formación continua y la alineación de capacidades que influye de manera significativa y positiva en la efectividad de las decisiones geopolíticas. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, clasificado como estudio de caso de nivel descriptivo, con un diseño no experimental y transversal. La recolección de datos se realizó mediante la entrevista en profundidad semiestructurada a personal militar clave. Los hallazgos confirman que la motivación del personal militar es un factor crítico que propicia decisiones más sólidas y oportunas en alta presión. Aunque la formación continua es fundamental para desarrollar competencias estratégicas, se identificaron brechas por la falta de sistematicidad institucional. La GTH, mediante estos componentes, incide directamente en la calidad y eficacia de las decisiones geopolíticas, subrayando la urgencia de una transformación profunda en las políticas institucionales para fortalecer la preparación estratégica de las FF. AA. del Perú.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14141/417
dc.language.isospa
dc.publisherEscuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Posgrado
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceEsge - Epg
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectToma de decisiones geopolíticas
dc.subjectFuerzas Armadas del Perú
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.titleImpacto de la gestión del talento humano en la toma de decisiones geopolíticas en las Fuerzas Armadas del Perú, 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni25620629
renati.advisor.orcid0000-0003-4820-7740
renati.author.dni43296318
renati.author.dni43325388
renati.discipline031
renati.jurorBarreto Bardales Iván Ricardo
renati.jurorDiaz Kobashikawa, Edmundo Wenceslao
renati.jurorRodríguez Saavedra, Liliana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Alto Mando del Ejército (PAME)
thesis.degree.grantorEscuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Postgrado
thesis.degree.nameMaestro en Estrategia y Geopolítica

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