Examinando por Autor "Huamani Chirinos, Bruger Gaston"

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    El Sistema de Investigación Desarrollo e Innovación del Ejército y el Programa de Ciencia y Tecnología, Lima 2008-2020
    (Escuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Postgrado, 2023-10-24) Huamani Chirinos, Bruger Gaston; Talavera Prado, Gamaliel
    El Sistema de Investigación Desarrollo e Innovación del Ejército (SIDIE), es un conjunto relacionado de entidades que tienen un propósito o misión y realizan procesos relacionados con actividades científicas tecnológicas; en estas actividades se pueden identificar etapas organizativas, financieras, generación de conocimiento, enseñanza, formación, difusión entre otras. En ese sentido, las capacidades e infraestructura científico tecnológica del SIDIE son fundamentales para realizar con eficiencia y eficacia las actividades de sus procesos de ciencia y tecnología, principalmente las relacionadas a desarrollo de proyectos de I+D+i. Visto este contexto, el objetivo de este trabajo de investigación es: “Comprender como el Sistema de Investigación Desarrollo e Innovación del Ejército, contribuye en la implementación del Programa de Ciencia y Tecnología contemplado en la Línea de Esfuerzo 2 del proceso de transformación Institucional” para alcanzar este objetivo se realizó el estudio de caso del SIDIE, empleando el enfoque sistémico como procedimiento de análisis para la comprensión de su contribución. Esta mirada holística permitió identificar procesos, relaciones, organizaciones, actores, características, dinámicas y el entorno que influye en la generación de conocimiento en el ámbito del SIDIE. Se realizó la observación al objeto de estudio y una revisión de documentos pertinentes al estudio de caso, además se hicieron entrevistas a expertos protagonistas de los procesos estratégicos, operativos y de soporte del SIDIE. La recolección y procesamiento de la información recabada permitió visualizar como se realiza la generación de conocimiento en el SIDIE y conocer las actividades relacionadas a los procesos. Como parte de las conclusiones de este trabajo de investigación se puede evidenciar que las capacidades e infraestructura científica tecnológica del SIDIE son fundamentales para la implementación del programa de ciencia y tecnología, además de revelar a los proyectos de I+D+i como instrumentos de la política para mejorar las capacidades de los recursos humanos del SIDIE. Finalmente, se pudo formular propuestas de instrumentos que optimizaran las capacidades e infraestructura del SIDIE.
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    Gestión Estratégica del Talento Humano, Caso el Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología e Innovación del Ejército, 2008-2023
    (Escuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Postgrado, 2024-11-22) Huamani Chirinos, Bruger Gaston; Arenas Astete, Edwin; Garcia Flackenheiner, Antonio
    El Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación del Ejército (SINACTIE), es un conjunto relacionado de entidades que tienen un propósito o misión y realizan procesos relacionados con actividades científicas tecnológicas; en estas actividades se pueden identificar etapas organizativas, financieras, generación de conocimiento, enseñanza, formación, difusión entre otras. En ese sentido, las capacidades e infraestructura científico tecnológica del SINACTIE son fundamentales para realizar con eficiencia y eficacia las actividades de sus procesos de ciencia y tecnología, principalmente las relacionadas a desarrollo de proyectos de Ciencia Tecnología e Innovación (CTI). Visto este contexto, el objetivo de este trabajo de investigación es: “Determinar como la gestión estratégica del talento humano contribuye con la optimización en la generación de proyectos de CTI, desarrollados por el SINACTIE” para alcanzar este objetivo se realizó el estudio de caso del SINACTIE, empleando el enfoque sistémico como procedimiento de análisis para la comprensión de su contribución. Esta mirada holística permitió identificar procesos, relaciones, organizaciones, actores, características, dinámicas y el entorno que influye en la generación de conocimiento en el ámbito del SINACTIE. Se realizó la observación al objeto de estudio y una revisión de documentos pertinentes al estudio de caso, además se hicieron entrevistas a expertos protagonistas de la gestión estratégica de talento humano identificados como los investigadores y gestores de CTI en el Ejército. La recolección y procesamiento de la información recabada permitió visualizar como se realiza la generación de conocimiento en el SINACTIE y conocer las actividades relacionadas a la CTI. Como parte de las conclusiones de este trabajo de investigación se puede evidenciar que las capacidades de recursos humanos especialistas y la infraestructura científica tecnológica del SINACTIE son fundamentales para la generación de proyectos CTI, además de revelar a los proyectos CTI como instrumentos de la política para mejorar las capacidades de los recursos humanos y la generación de conocimiento en el SINACTIE. Finalmente, se pudo formular propuestas de instrumentos que mejoren las capacidades tecnológicas SINACTIE.