Vizarreta Huertas, Karina IsabelEscate Huacán, Víctor RaulCari Carrión, Jimmy Patrik2026-01-072026-01-072025-11-19https://hdl.handle.net/20.500.14141/447El estudio titulado Factores asociados al cambio de empleo de los pilotos de las unidades de la Aviación del Ejército, Lima, 2024 abordó la problemática ¿Cuáles son los factores asociados al cambio de empleo los pilotos de las unidades de la Aviación del Ejército Lima, 2024?, reconociendo la importancia de este personal para la capacidad operativa de la institución. La investigación se centró en analizar los factores asociados al cambio de empleo de los pilotos de las unidades de la Aviación del Ejército en la ciudad de Lima (AE), 2024, con el objetivo de proponer soluciones que contribuyeron a mejorar su retención. Para ello, se empleó un enfoque cualitativo, combinando entrevistas semiestructuradas con un análisis documental y la observación directa. Los resultados del estudio señalaron que la decisión de los pilotos de la AE de cambiar de empleo estuvo influenciada por una compleja interacción de factores tanto organizacionales como profesionales. Entre estos factores, destacó la falta de reconocimiento profesional, las limitadas perspectiva de crecimiento, la ausencia de una línea de carrera clara y la motivación percibido como desfavorable. Los pilotos expresaron insatisfacción con la falta de valoración de su experiencia y especialización, así como con las escasas posibilidades de desarrollo profesional dentro de las unidades de la AE. En conclusión, la investigación destacó la necesidad de abordar estos factores para mejorar la retención de los pilotos y garantizar la eficacia de la Aviación del Ejército.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessCambio de empleoFactoresPilotosAviación del Ejércitoinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00