Bonilla Ferreyra, Jorge LuisLeandro Figueredo, Julio BeckerCochachi Villafuerte, Alejandro Manuel2025-10-292025-10-292025-10-21https://hdl.handle.net/20.500.14141/402La selección de personal en la Escuela Militar de Chorrillos "coronel Francisco Bolognesi" (EMCH - CFB) es un proceso crucial y complejo, basado en experiencias de oficiales. Este proceso incluye la difusión, captación y evaluación exhaustiva de postulantes, enfrentando retos como sesgos inconscientes, intereses políticos y sociales. La creciente complejidad de los conflictos militares y el avance tecnológico demandan oficiales con habilidades interculturales, conocimientos en ciberseguridad, inteligencia artificial y manejo de redes. Amenazas en Sudamérica y misiones de paz de la ONU también influyen en las competencias buscadas. Factores como la imagen pública y el nivel educativo de los postulantes afectan la cantidad y calidad de los mismos. La EMCH - CFB utiliza dos modalidades de selección: "Anticipada" y "Ordinaria". Se han identificado deficiencias en la modalidad "Anticipada", como la falta de orientación y entrenamiento físico, lo que aumenta los abandonos prematuros y lesiones. La investigación busca optimizar las estrategias de selección para garantizar la incorporación de cadetes idóneos, mediante mejoras en el proceso actual, haciéndolo más eficiente, transparente, exigente y equitativo. Se analiza cada etapa del proceso de selección, identificando fortalezas y debilidades, y proponiendo soluciones concretas para optimizarlo, con un enfoque en el seguimiento constante desde la selección anticipada.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessEscuela MilitarProcesoPostulantesinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00